Arlington, VA (pressebox) 25. Juli 2011
Noel-Levitz und Starfish Retention-Lösungen gab heute bekannt, dass sie sich zusammengeschlossen, um studentische Fluktuation Probleme anzugehen. Die beiden Unternehmen planen, gemeinsam die Motivation der Schüler und Empfänglichkeit Daten von Noel-Levitz verbinden sich mit dem Starfish-Tracking und Fall-Management-System, indem sie den Instituten einen nahtlosen Ansatz zur Identifizierung von at-Risk-Studenten und ihre Bedürfnisse und Prioritäten und Verwaltung Schüler Interventionen. Rechtzeitig zum Herbst 2011 Semesters, planen die Unternehmen, Noel-Levitz integrieren? S Retention Management System Plus? mit Starfish Frühwarnung? und Starfish CONNECT?.
Noel-Levitz arbeitet mit Hunderten von Standorten in ganz Nordamerika jedes Jahr der ersten und zweiten Studienjahr durch motivierende Beurteilung Proactive Outreach und Interventionen zu engagieren. Mit dem Retention Management System Plus? Erhalten Campus detaillierte, umsetzbare Daten zu Schülern, so dass es leichter, mit Studenten auf individueller Ebene zu verbinden und helfen, mehr von ihnen vollständig ihre Bildungssysteme zu planen. Die Retention Management System Plus? identifiziert führende kognitiven und affektiven Indikatoren für Studenten? Erfolg und enthält statistische Daten, die Schüler Beharrlichkeit voraus.
Erreichbar mit einer einzigen Anmeldung auf eine Institution? s Student Informationssystem, Portal-System oder Learning Management System, ist Starfish eine Sammlung von zwei Software-Systemen. Starfish Frühwarnung? ist ein Frühwarn-und Student-Tracking-System, dass es möglich für Ausbilder, Berater und wissenschaftlicher Mitarbeiter an at-Risk-Studenten in Echtzeit zu identifizieren während des Semesters macht. Starfish CONNECT?, Hilft eine Ausbildung Unterstützung der Vernetzung und Fall-Management-System, Studenten Zugang zu einem persönlichen Kontaktliste von Ausbildern, Beratern und Beraterinnen, die ihnen helfen, erfolgreich gewidmet sind. Zusammen erzeugen die Anlagen wertvolle Leistung und Ressourcennutzung Daten für die Institution, die Optimierung der zukünftigen Service-Angebote hilft.
? Bei Paul Smith? s College, haben wir mit Noel-Levitz und Starfish arbeitet seit einigen Jahren als Teil unserer Gesamtstrategie Student Retention Bemühungen? , sagte Dr. John Mills, President bei Paul Smith? s College. ? Wir freuen uns auf die wertvolle prädiktive Daten von Noel-Levitz direkt zugänglich im Starfish-System von Anfang an die Studenten aus mehr Unterstützung profitieren würden identifizieren. Wir können dann die Werkzeuge im Starfish System, um diese Schüler zu überwachen? Fortschritt und identifizieren anderen Studenten, die sich abschwächen kann. Echtzeit kontinuierliche Beurteilung über die gesamte Laufzeit ermöglicht es uns, eine kontinuierliche Auffangnetz zur Erkennung gefährdeter Schüler und schnell einzugreifen, um ihren Erfolg zu verbessern.?
Durch den Import der Daten aus Noel-Levitz in die Starfish-System, werden Schule und Universität Zurückbehaltungsrecht Führer der Lage sein, Schüler zum Ziel zu identifizieren und dann verfolgen, ihre Anstrengungen zu intervenieren und die Unterstützung während des akademischen Jahres. Mit den beiden Lösungen zusammenarbeiten, können die Schüler durch die Noel-Levitz Werkzeuge, die als gefährdet identifiziert werden? Gekennzeichnet? innerhalb der Starfish-System, Benachrichtigung Beratern und anderen Dienstleistungen für Studierende Personal der potenziellen Problemen. Darüber hinaus können Berater Zugang Studenten-spezifischen Daten aus dem Online-Studenten Ordner innerhalb Starfish, was Berater eine ganzheitliche Sicht der Studierenden, darunter natürlich Aktivität Daten, Noten, Lehrer Feedback, Aktionspläne und andere Daten in Echtzeit durch die Starfish gesammelt Systems.
? Durch die Kombination unserer Motivation und Aufnahmebereitschaft Daten mit dem Tracking-und Case-Management-Funktionen der Starfish-System haben unsere Campus Kollegen die sie benötigen, zu identifizieren und zu priorisieren Studenten in Gefahr, einen Einblick in die Schüler? s Bereich des Risikomanagements, eine Mittel, um Studenten mit den entsprechenden Ressourcen und die Fähigkeit, Ergebnisse in der akademischen Erfahrung track geben? sagte Noel-Levitz Senior Vice President von Retention-Lösungen Janene Panfil. ? Das Ergebnis ist eine effektivere und effizientere Frühwarnung Strategie Student Abschluss zu erhöhen.?
? Starfish und Noel-Levitz sind jeweils verpflichtet, helfen wir unseren Kunden Partner mit Studenten in einer Weise, akademischen Erfolg zu fördern, zu verbinden? , sagte David Yaskin, CEO und Gründer von Starfish Retention Solutions. ? Wir freuen uns, mit Noel-Levitz arbeiten in einer Weise, dass der Wert ihrer robusten Vorhersagedaten erstreckt sich durch unseren einfach zu verfolgen und Case Management-System verwenden? Bereitstellung von Einrichtungen mit einem ganzheitlichen Ansatz zur Identifizierung und Unterstützung von at-Risk-Studenten.?
Über Starfish Retention-Lösungen
Starfish Retention Solutions ist ein führender Anbieter von studentischen Erfolg Systemen. Das Unternehmen bietet eine Sammlung von Software-Lösungen, die die Macht der Campus-Gemeinschaft zu nutzen, um sich zu engagieren, zu motivieren und Absolvent mehr Studenten? Sicherung wertvoller Studiengebühren Einnahmen durch Schüler Retention. Konkret helfen die Lösungen Institutionen identifizieren at-Risk-Studenten in Echtzeit auf ihrem täglichen Gang Arbeitsleistung und Dozenten Unternehmens zu sichern, und schließen sie dann, um die Ressourcen dazu beitragen (zB Beratung oder Betreuung durch Tutoren), die alle während der Bewertung, welche Dienste und Interventionen arbeiten. Für weitere Informationen, rufen Sie bitte 703.260.1186 oder besuchen Sie http://www.starfishsolutions.com.
Über Noel-Levitz
Noel-Levitz ist eine staatlich anerkannte Hochschulen Beratungsunternehmen, das sich auf die strategische Planung konzentriert sich auf Einschreibung und Schüler Erfolg. Jedes Jahr treffen Campus Führungskräfte regelmäßig mit Noel-Levitz, um ihre Ziele für die Anwerbung von Studierenden, Marketing, Student Retention und strategische Einschreibung Management zu erreichen. Das Unternehmen bietet Beratung, kundenspezifische Forschung, Benchmark-Daten, innovative Tools und Technologien, Side-by-Side-Plan Entwicklung und Ausführung, und Ressourcen für die berufliche Entwicklung. Für weitere Informationen, besuchen Sie http://www.noellevitz.com.
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