San Jose, Kalifornien (pressebox) 15. Februar 2012
Folgen Sie uns auf LinkedIn? Im Laufe des letzten Jahrzehnts hat Fernstudium erheblichen Übergang von der ursprünglichen Form erlebt. Mit der technologischen Entwicklung, einschließlich Internet sowie audio-visuelle Technik, die Telefonie, DVDs und CDs gehören, hat den Fernunterricht als eine mögliche Alternative zur Vollzeit-Programme entstanden. Steigende Nachfrage nach Fernunterricht bietet enorme Wachstumschancen zu Hochschulen und Institutionen, die ferne Lernprogramme. Darüber hinaus sind mehrere führende Unternehmen, darunter Medien-Riesen, auch und führen durch die Industrie. Darüber hinaus auch E-Learning findet breite Anwendung in verschiedenen Bereichen, einschließlich IT-, Schiffs-, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Telekommunikation und Finanzdienstleistungen. Diese Sektoren werden unter Verwendung von E-Learning-Programme für die Schulung der Mitarbeiter sowie für die Verbreitung von Informationen.
E-Learning bietet den Studierenden die Freiheit, Ort, Zeit und den Modus des Lernens auf eigene Bequemlichkeit zu wählen. Die E-Learning-Modus hilft beim Lernen Übung für Teilzeit-Studenten und Studenten in abgelegenen und unzugänglichen Orten auf der ganzen Welt, indem wir ihnen eine größere Flexibilität in Bezug auf Ort und Zeit. Eine wachsende Zahl von Unternehmen nehmen zur Kenntnis, dass untrainierte und ungelernten Mitarbeitern langfristige Wachstumsaussichten des Unternehmens behindern. Als ein Maß für diese ernsthaftes Hindernis zu überwinden, um die Unternehmen nun den Rückgriff auf Web-basierte Techniken Bildung / e-Learning für Mitarbeiter Laufenden mit den neuesten Informationen zu behalten. E-Learning wird schnell an Popularität gewinnt, wie sich aus der Einführung von mehreren E-Learning-Möglichkeiten in den USA. Die Kombination von vielen neuen Technologien hat e-Lernen zur Realität werden.
Mit zunehmendem Abrieb
Ebenen über verschiedene Branchen, Beibehaltung talentierte Mitarbeiter werden eine Herausforderung für Organisationen. In einem solchen Szenario, ist der einzig gangbare Weg, um wertvolle Talent behalten durch Ausbildung und der Entwicklung ihrer Fähigkeiten. Zur gleichen Zeit, zu Gesicht stehen Bildung dient nicht dem Zweck der Organisationen. Unternehmen können ihre Mitarbeiter ermutigen, zu höherer Bildung oder Kursen zu erwerben, um ihre Fähigkeiten während der freien Stunden zu verstärken. Fernstudium Medium des Wissenserwerbs ist am besten für diese Anforderungen geeignet und bietet eine größere Flexibilität, um Mitarbeiter zu Fähigkeiten durch Anwendung installiert und über das Internet zu gewinnen. Die zunehmende Arbeitsbelastung, wegen der Entlassungen und müssen die Produktivität zu steigern, fordert mehr Ausbildung verlangt. Mit rigiden Sparmaßnahmen in Ausbildungskosten, bietet Fernlernkurse eine gute Lösung für das Problem.
Corporate E-Learning wird an die Ausstattung und die Aktualisierung der Fähigkeiten der Mitarbeiter, ihre allgemeine verbessern und zu Zeiten, spezifische Leistung am Arbeitsplatz ausgerichtet. Sinkende Kosten für Technik und Kommunikation, räumliche Verteilung der Mitarbeiter und Augmented technologischen Fähigkeiten sind wichtige Faktoren, die zum Wachstum von Firmen-E-Learning-Programme beitragen. Corporate E-Learning-Markt ist auf schnelles Wachstum, durch die steigende Nachfrage von Firmenkunden angetrieben zu bezeugen. Verbesserte Inhalt und Auflösung der Probleme bei der Lokalisierung sind die wichtigsten Anbieter auf die steigende Nachfrage von Firmenkunden. Das Wachstum im Corporate E-Learning-Markt ist auch das Resultat der steigenden Nutzung des Internets, und sinkende Telekommunikationskosten.
Firmen, die unter den Pharma-und Gesundheitsindustrie konfrontieren strengen Restriktionen von Regulierungs-und Compliance-Standards, durch staatliche Regulierungsbehörden auferlegten. Folglich sind Unternehmen verpflichtet, zu trainieren und zu aktualisieren ihre Mitarbeiter bei der Einhaltung der regulatorischen und Compliance-Standards, die den Umgang mit großen Mengen von jährlichen Updates regulatorische und rechtliche Dokumente, einschließlich der Prozesse und Verfahren beteiligt ist. E-Learning-Lösungen bieten eine zuverlässige Hilfe, Ausbildungsmaßnahmen im Bereich Regulierung und Compliance-Standards, um die Firma? S Mitarbeiter.
den Forschungsbericht mit dem Titel Distance Learning: A Global Outlook? angekündigt durch Global Industry Analysts, Inc., stellt eine Sammlung von statistischen Anekdoten, Markt Unterhosen, und prägnante Zusammenfassungen von Forschungsergebnissen. Der Bericht kurz auf die Trends in der Fernlehre Markt und konzentriert sich hauptsächlich auf E-Learning und Corporate E-Learning. Der Bericht rekapituliert den letzten nennenswerten Fusionen, Übernahmen und andere strategische Entwicklungen. Regionale Märkte kurz abstrahiert gehören die Vereinigten Staaten, Frankreich, Deutschland, Großbritannien, Japan, China und Indien unter anderem. Diskussionen im Markt auswirken, mit der Tat-reichen Markt Datentabellen unterbrochen. Ebenfalls enthalten ist eine indizierte, einfach zu beziehen, FACT-Finder Verzeichnisliste die Adressen und Kontaktdaten der Unternehmen weltweit.
Für weitere Details zu diesem umfassenden Bericht Industrie, besuchen Sie bitte?
http://www.strategyr.com/Distance_Learning_Industry_Market_Report.asp
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